Page 7 - 005
P. 7
ค
กิตติกรรมประกาศ
ความสำเร็จของการจัดทำหนังสือ “แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำสำหรับ
บุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา” ฉบับนี้ เป็นความสำเร็จของการสนับสนุนและส่งเสริม
การพัฒนาศักยภาพของสายสนับสนุนในระบบการศึกษาไทย ใปอีกระดับหนึ่ง เนื่องจากการจัดทำคู่มือ
้
ปฏิบัติงานจากงานประจำถือว่าเป็นจุดเริ่มตนของการพัฒนาและเป็นจุดสูงสุดของการพัฒนา นอกจากเป็น
เอกสารที่อธิบายเส้นทางและรายละเอียดของการปฏิบัติงานแล้ว ยังประกอบด้วยหลักเกณฑ์การปฏิบัติ
และประสบการณ์ของการปฏิบัติงานอีกด้วย โดยประสบการณ์เหล่านั้นต้องผ่านกระบวนการวิเคราะห์
สังเคราะห์ และวิจัยจากงานประจำ จึงมีประสบการณ์ในการทำงานมากขึ้น มีประสบการณ์ในการปรับปรุง
แก้ไขและแนวทางในการพัฒนา โดยขอขอบผู้มีส่วนร่วมในความสำเร็จของการจัดทำหนังสือฉบับนี้ ดังนี้
ขอขอบคุณสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบั ง แ ล ะ
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี ที่ได้ให้ความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพของสาย
สนับสนุนในระบบการศึกษาของประเทศ ผ่านโครงการบริการวิชาการด้านการพัฒนาศักยภาพของ
บุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา ของสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
และโครงการการพัฒนาคุณภาพงานและสมรรถนะสากลของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ (PAYANA
for Staff) ของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
ขอขอบคุณที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.)
และสมาคมเครือข่ายการพัฒนาวิชาชีพอาจารย์และองค์กรระดับอุดมศึกษาแห่งประเทศไทย (ควอท)
องค์กรหลักในการผลักดัน สนับสนุน ส่งเสริม และช่วยเหลือสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย ให้เป็น
สังคมการเรียนรู้ ตลอดจนเตรียมความพร้อมและพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาให้มีศักยภาพ
ทันต่อการพัฒนาประเทศ และการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ของสังคมโลก และขอขอบคุณโครงการสนับสนุน
การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัยระดับประเทศ (R2R Thailand) คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
มหาวิทยาลัยมหิดล ที่ได้เผยแพร่องค์ความรู้หลักการด้านการพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย ซึ่งเป็นหลักการ
พัฒนาคน พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรอย่างเป็นระบบ
ขอขอบคุณอาจารย์เรืองชัย จรุงศิรวัฒน์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ
มหาวิทยาลัยขอนแก่น และอาจารย์เสถียร คามีศักดิ์ บุคลากรเชี่ยวชาญ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ปูชนียบุคคล ด้านการสร้างรากฐานของการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำของสายสนับสนุน
ในสถาบันอุดมศึกษาเพื่อให้เป็นรูปแบบเดียวกัน
ขอขอบคุณผู้ที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของการดำเนินการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
สายสนับสนุนภายใต้โครงการ PAYANA for Staff ของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี
ได้แก่ รองศาสตราจารย์อิ่มจิต เลิศพงษ์สมบัติ อดีตรองอธิการบดีวิทยาเขตปัตตานี ผู้ช่วยศาสตราจารย์
ดร.อัตชัย เอื้ออนันตสันต์ รองอธิการบดีวิทยาเขตปัตตานี อาจารย์นุรซาร์ฮิดาห์ อุเซ็ง ผู้ช่วยอธิการบดี
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร วิทยาเขตปัตตานี นางสาววันเพ็ญ วิทยะสุนทร ผู้อำนวยการกอง
บริหารทรัพยากรวิทยาเขตปัตตานี นางอิสราภรณ์ รัตนคช บุคลากรชำนาญการพิเศษ (เกษียณ)
นางอนงค์ หนูเรือง บุคลากรชำนาญการพิเศษ (เกษียณ) และทีมงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน
วิทยาเขตปัตตานี มหาวิทายาลัยสงขลานครินทร์ ทุกท่าน รวมทั้งขอขอบคุณประสบการณ์การทำงานที่ถูก
ถ่ายทอดมาจากบุคลากรสายสนับสนุนในระบบการศึกษาไทยทุกท่าน ทั้งที่ผ่านมาทางการฝึกอบรมเชิง
ปฏิบัติการ การให้คำปรึกษา หรือการเรียนรู้ผ่านเอกสารต่าง ๆ รวมทั้งขอขอบคุณองค์ความรู้ต่าง ๆ
จากแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ทั้งที่กล่าวและไม่ได้กล่าวมาข้างต้นนี้ ที่ประกอบร่วมเป็นหนังสือฉบับนี้อย่างสมบูรณ์
ท้ายที่สุด ผู้เขียนขอมอบความดีทั้งปวงที่พึงบังเกิดจากการใช้ประโยชน์จากหนังสือฉบับนี้
เป็นการสรรเสริญบูชาแด่คณาจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ หน่วยงาน องค์กร และผู้ที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของ
หนังสือฉบับนี้ดังที่กล่าวถึงแล้วข้างต้น รวมทั้งเจ้าของเอกสารที่อ้างอิงในบรรณานุกรมทุกท่าน ขอกุศล
ผลบุญแห่งความดีดังกล่าว เป็นอานิสงส์ให้ทุกท่านมีความสุข ความเจริญ ประสบความสำเร็จในชีวิต
หน้าที่ การงาน ทั้งบุคคลและองค์กรที่ทรงคุณค่าต่อประเทศชาติและสังคมสืบไป
แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ สำหรับบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา
