Page 5 - 005
P. 5
ก
คำนำ
โครงการบริการวิชาการด้านการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา
ของสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ได้เริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการขึ้นตั้งแต่
ปี พ.ศ. 2563 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา
ด้วยการพัฒนางานประจำในรูปแบบที่หลากหลายผ่านประบวนการอภิปราย บรรยาย อบรม ประชุม
สัมมนา หรือการให้คำปรึกษาทั้งในและนอกสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรสมรรถนะสูงต่อไป โดยมีกระผม ดร.จรงค์ศักดิ์ พุมนวน
นักวิทยาศาสตร์เชี่ยวชาญ คณะเทคโนโลยีการเกษตร สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหาร
ลาดกระบัง เป็นหัวหน้าโครงการในการดำเนินงานดังกล่าว ซึ่งในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา ได้มีการให้บริการแล้ว
มากกว่า 200 ครั้ง จากสถาบันการศึกษาทั่วประเทศ อนึ่ง “เทคนิคการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงาน
ประจำ” เป็นหัวข้อที่มีการให้บริการมากที่สุดหัวข้อหนึ่งของโครงการ เป็นหัวข้อที่ผู้บริหารขององค์กร
ต่าง ๆ ให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก ๆ ของการพัฒนาศักยภาพของสายสนับสนุน เนื่องจากคู่มือ
ปฏิบัติงานจากงานประจำเป็นจุดเริ่มต้นและเป็นจุดสูงสุดของการพัฒนางานประจำ เป็นการจัดการ
องค์ความรู้ที่ดีจากผู้ปฏิบัติงานสู่การจัดการความรู้ของหน่วยงานหรือองค์กรที่เห็นเป็นรูปธรรมและ
สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง รวมทั้งได้มีโอกาสให้บริการทางวิชาการร่วมกับโครงการการพัฒนา
คุณภาพงานและสมรรถนะสากลของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ (PAYANA for Staff)
ของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี ในฐานที่เป็นวิทยากรหลักในการอบรมเชิงปฏิบัติการ
มาอย่างต่อเนื่องประจำทุกปี
โครงการ PAYANA for Staff ของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี เป็นโครงการ
ที่จัดตั้งครั้งแรกเมื่อปี พ.ศ. 2561 โดยในช่วงแรกของโครงการ ปี พ.ศ. 2561-2562 ได้รับงบประมาณเงิน
อุดหนุนโครงการพัฒนาบุคลากรสมรรถนะสูงเพื่อการจัดการและการพัฒนาคุณภาพอุดมศึกษาจังหวัด
ชายแดนภาคใต้ แผนบูรณาการขับเคลื่อนการแก้ไขปัญหาจังหวัดชายแดนภาคใต้ โดยผู้เข้าร่วมโครงการ
เป็นบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาจังหวัดชายแดนภาคใต้ ประกอบด้วย 1) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
วิทยาเขตปัตตานี 2) มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา และ 3) มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ จึงเป็นที่มา
ของชื่อโครงการ PAYANA (PA = PATTANI, YA = YALA, NA = NARATHIWAT) และในใช่วงต่อมา
ปี พ.ศ. 2564-2566 ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากเงินรายได้สำนักงานวิทยาเขตปัตตานี แผนงาน
พัฒนาบุคลากรฝ่ายบริหารและสายสนับสนุน จัดให้เฉพาะบุคลากรมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขต
ปัตตานี โดยโครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้
แนวทางและเทคนิคการจัดทำผลงานในการเข้าสู่ตำแหน่งสูงขึ้น พัฒนาขีดความสามารถ วิธีคิด การวางแผน
และประสบการณ์ในการพัฒนางานจากพี่เลี้ยงผู้มีความรู้ความสามารถเพื่อต่อยอดสู่การพัฒนางาน
จากการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “เทคนิคการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ” ภายใต้
โครงการ PAYANA for Staff มาเป็นระยะเวลาหนึ่งแล้ว ทำให้วิทยากรหลักในการบรรยายและวิทยากร
ร่วม นางรวีวรรณ ขำพล บรรณารักษ์ชำนาญการพิเศษ (ข้าราชการเกษียณอายุราชการ) ฝ่ายหอสมุด
จอห์น เอฟ เคนเนดี้ สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี รวมทั้งผู้จัด
โครงการ นายทวีพงษ์ ยุนุ๊ นักวิชาการอุดมศึกษาปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขต
ปัตตานี ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของทักษะการนำเสนอกระบวนการทำงาน ทักษะการถ่ายทอด
ประสบการณ์การทำงานสู่คู่มือปฏิบัติงานที่ได้มาตรฐานตามรูปแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด เป็นคู่มือที่
แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงานจากงานประจำ สำหรับบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา
